| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 24屆建筑結(jié)構(gòu)實習(xí)生 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級在項目前期進行方案對接，學(xué)習(xí)簡單的結(jié)構(gòu)布置；2、協(xié)助上級進行梁、板、柱配筋、樓梯施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空間規(guī)劃師 | 中國建筑科學(xué)研究院有限公司.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：學(xué)歷：碩士及以上（國內(nèi)、國外）專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)專業(yè)類別：規(guī)劃設(shè)計年齡： 30-35歲 工作年限：3年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 城市規(guī)劃實習(xí)生 | 中國建筑科學(xué)研究院有限公司.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格學(xué)歷：碩士及以上（國內(nèi)、國外） 專業(yè)：規(guī)劃、人文地理、建筑學(xué)、風(fēng)景園林及相關(guān)專業(yè) 專業(yè)類別：規(guī)劃設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級策劃經(jīng)理 | FTA建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與項目前期研究和定位策劃工作，并進行相關(guān)資料的收集與整理；2. 參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城市規(guī)劃類項目全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級產(chǎn)業(yè)策劃招商經(jīng)理 | FTA建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與項目前期研究和定位策劃工作，并進行相關(guān)資料的收集與整理；2. 參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城市規(guī)劃類項目全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑施工圖總工 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)進步及創(chuàng)優(yōu)工作；2、對本專業(yè)國家層面的法律、法規(guī)要求負(fù)主要責(zé)任；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 2025屆方案實習(xí)生 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在主創(chuàng)建筑師、項目建筑師、建筑師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目前期參考資料的收集和整理（包括類似項目的規(guī)劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣初級設(shè)計師 | 北京中外建建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、配合及協(xié)助專負(fù)/電氣工程師參與電氣設(shè)計的工作； 2、在專負(fù)/電氣工程師帶領(lǐng)下或獨立完成電氣專業(yè)相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
