職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀設(shè)計主創(chuàng)/總監(jiān) | 上海廣畝景觀設(shè)計有限公司 | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、生產(chǎn)、經(jīng)營工作,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作;高質(zhì)量完成所承擔(dān)項目各階... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦、工作總結(jié)的職責(zé)... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)景觀項目的概念設(shè)計和方案設(shè)計的方案評審、以及擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的圖紙審查,并提出優(yōu)... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計 總監(jiān) (高薪誠聘) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位名稱:設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):全面負責(zé)所管理設(shè)計部門的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦、... 詳細信息.. | |||||
經(jīng)營經(jīng)理/總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、與潛在的客戶溝通,并尋找適合我們的合作機會;2、維護現(xiàn)有的客戶并拜訪他們;3、與客戶就商業(yè)條款談... 詳細信息.. | |||||
經(jīng)營經(jīng)理/總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、與潛在的客戶溝通,并尋找適合我們的合作機會;2、維護現(xiàn)有的客戶并拜訪他們;3、與客戶就商業(yè)條款談... 詳細信息.. | |||||