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崗位職責(zé)：
（1）制定與實(shí)施管理體系：根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)特定標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的管理體系文件，并推動(dòng)其在全公司的有效運(yùn)行；
（2）文件編制與管理：負(fù)責(zé)編寫(xiě)和修訂各類(lèi)體系手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等質(zhì)量體系文檔，并進(jìn)行版本控制和定期評(píng)審更新，確保文件的有效性和適應(yīng)性；
（3）組織內(nèi)部審核：組織和執(zhí)行內(nèi)部審核計(jì)劃，對(duì)公司各業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量、環(huán)境、安全等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，識(shí)別潛在問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn)；
（4）管理評(píng)審與改進(jìn)：參與或主導(dǎo)管理評(píng)審會(huì)議，分析體系運(yùn)行的績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，策劃并落實(shí)糾正預(yù)防行動(dòng)，以促進(jìn)體系的持續(xù)改進(jìn)
（5）體系知識(shí)培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)體系知識(shí)的培訓(xùn)，提升全員對(duì)管理體系的認(rèn)知和執(zhí)行力，確保每位員工都能理解并遵循公司的管理體系要求；
（6）合規(guī)性監(jiān)控：監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)以確保符合管理體系要求，同時(shí)關(guān)注法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整公司管理體系以適應(yīng)新的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求；
任職要求：
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）有一定的新能源工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在體系管理、質(zhì)量管理等方面；
（3）3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系管理、質(zhì)量管理者優(yōu)先
（4）熟知其負(fù)責(zé)的體系相關(guān)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等。他們需要根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)建立、維護(hù)和改進(jìn)公司的管理體系。
（5）良好的文件編寫(xiě)能力，能夠編制和修訂各類(lèi)體系文件，如手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等；較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。