| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 總工 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全部主任 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項目HSE管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。2.協(xié)助項目經(jīng)理定期或適時... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)營經(jīng)理 | 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工程費用管理文件；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通設(shè)計師 | 上海眾鑫建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)的圖紙設(shè)計2、項目執(zhí)行、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通、與甲方溝通；3、完成上級交辦的其他工作。任... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計師 | 銘揚工程設(shè)計集團有限公司上.. | 2024/11/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、有一定管理能力，能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求，能較好的掌握設(shè)計意圖和設(shè)計原則；熟悉電氣設(shè)計現(xiàn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機械車輛維修工 | 山東海德建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 對施工現(xiàn)場及駐地的機械車輛（自卸車、挖掘機、鏟車等）進行日常維護保養(yǎng)，對出現(xiàn)故障的車輛進行及時維修，確保施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價工程師（伊拉克） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制項目投標(biāo)預(yù)算、利潤評估、成本測算、項目施工審計等工作；2、負(fù)責(zé)編制工程材料總計劃；3、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 會計（馬來西亞） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準(zhǔn)確、及時入賬；2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)員 | 北京城建集團有限責(zé)任公司土.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、配合總工、技術(shù)部長編寫各項施工方案、技術(shù)交底及安全交底；2、上報監(jiān)理單位、業(yè)主單位各種技術(shù)相關(guān)的資料；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 投標(biāo)工程師（安哥拉） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制商務(wù)標(biāo)；2、負(fù)責(zé)編制項目投標(biāo)預(yù)算、利潤評估、成本測算、項目施工審計等工作；3、負(fù)責(zé)編制工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鐵路造價工程師（安哥拉） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)鐵路項目的投標(biāo)、預(yù)算造價工作。2、負(fù)責(zé)編制項目投標(biāo)預(yù)算、利潤評估、成本測算、項目施工審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鐵路信號工程師（駐安哥拉） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、與設(shè)計單位對接，進行鐵路信號系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計和方案比選；2、負(fù)責(zé)鐵路信號系統(tǒng)的施工技術(shù)指導(dǎo)工作，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進行疊圖和校對，確保質(zhì)量表達準(zhǔn)確，總體能把控方案效果，確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)及國... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑機電工程師（馬來西亞） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑機電工程現(xiàn)場施工管理，對所管理工程項目的進度、質(zhì)量、安全、文明施工及成本控制等負(fù)責(zé)。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 測量工程師（伊拉克房建） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理測繪及相關(guān)業(yè)務(wù)活動，保障測繪生產(chǎn)成果。2、負(fù)責(zé)測繪工程項目的組織實施。3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)測量... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 物資設(shè)備管理員（伊拉克） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)土建工程材料庫的采購工作，與供應(yīng)商溝通，爭取優(yōu)惠價格，確保材料質(zhì)量符合要求；2、負(fù)責(zé)土建工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價工程師（伊拉克土建項目） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、土建類工程計量、結(jié)算工作；2、工程報檢程序，根據(jù)合同中及工程量清單整理報檢驗收資料，根據(jù)施工進度... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價工程師（馬來西亞） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目的成本估算、預(yù)算編制、費用控制及結(jié)算審核等工作，確保項目經(jīng)濟效益；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑師 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗；3、具有較強的項目方案設(shè)計能力；4、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建項目預(yù)算員（馬來西亞） | 天津歐柏威股份有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目的成本估算、預(yù)算編制、費用控制及結(jié)算審核等工作，確保項目經(jīng)濟效益；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 試驗員（試驗主管） | 北京城建集團有限責(zé)任公司土.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)試驗備案工作，參與試驗合同的簽定。2.協(xié)助技術(shù)員編制并落實試驗方案，在試驗過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向技術(shù)負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場副經(jīng)理 | 中鐵廣州工程局集團橋梁工程.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、土木工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷（具有國家一級注冊執(zhí)業(yè)資格者學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；2、具有良好的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土木工程（2024應(yīng)屆畢業(yè)生）一本及以上... | 中鐵廣州工程局集團橋梁工程.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強的團隊協(xié)作精神。2.具有較強的專業(yè)基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)成績良好。3.體檢證明... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝飾設(shè)計師 | 上海泓遠建筑科技有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 承擔(dān)新建、改建、文物及優(yōu)秀歷史建筑修繕、老舊住宅修繕改造、校舍維修改造等工程的裝飾設(shè)計工作。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 試驗員 | 北京城建集團有限責(zé)任公司土.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工程試驗?zāi)繕?biāo)的規(guī)定和項目技術(shù)部門的交底，負(fù)責(zé)具體工程項目的試驗取樣、混凝土試塊的制作、養(yǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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