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甘肅規(guī)劃設(shè)計(jì)師招聘

本站共有超過8559條甘肅規(guī)劃設(shè)計(jì)師招聘信息,以下顯示為第826到850條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑學(xué)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生) EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè),本科應(yīng)屆畢業(yè)生;2、能熟練操作相關(guān)的設(shè)計(jì)、辦公軟件,如AutoCAD、ps、su、3d、office等... 詳細(xì)信息..
BIM中級工程師 中電光谷建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑信息模型(BIM)中各專業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算、建模、制圖工作;2、利用BIM技術(shù)進(jìn)行各專業(yè)系統(tǒng)的... 詳細(xì)信息..
給排水工程師【深圳】 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格1、給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)2、熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件,熟練使... 詳細(xì)信息..
給排水助理工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)的配合工作;3、配合專業(yè)進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)實(shí)習(xí)生 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助建筑設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目資料收集整理工作;2、在建筑設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和擴(kuò)初設(shè)計(jì)的... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)助理工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)的配合工作;3、配合專業(yè)進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場服務(wù);2、帶領(lǐng)... 詳細(xì)信息..
給排水工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2、協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3、施工現(xiàn)場... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、對本專業(yè)全過程負(fù)責(zé),解決施工中有關(guān)問題;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)、校審工作;編制本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)條件;3... 詳細(xì)信息..
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、對本專業(yè)全過程負(fù)責(zé),解決施工中有關(guān)問題;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)、校審工作;編制本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)條件;3... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2、協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3、施工現(xiàn)場... 詳細(xì)信息..
電氣助理工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)的配合工作;3、配合專業(yè)進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
行政及商務(wù)內(nèi)勤專員 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目(技術(shù))檔案管理工作;2、負(fù)責(zé)經(jīng)營部商務(wù)內(nèi)勤工作;3、配合商務(wù)投標(biāo)有關(guān)工作;4、以及部門... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)和組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)按照公司質(zhì)量管理要求開展設(shè)計(jì)和技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)分配本專業(yè)設(shè)計(jì)任... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成各階段設(shè)計(jì)工作,并按照要求完成設(shè)計(jì)文本及圖紙;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)... 詳細(xì)信息..
暖通助理工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)的配合工作;3、配合專業(yè)進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目策劃師(主創(chuàng)) 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在鄉(xiāng)村振興類、文旅類、城市更新類細(xì)分業(yè)務(wù)板塊內(nèi)(或之一),在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,參與頂層策規(guī)與業(yè)態(tài)創(chuàng)意。根... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、主持各類型建筑方案創(chuàng)作,指導(dǎo)配合施工圖全過程的設(shè)計(jì);2、配合完成各種深化設(shè)計(jì)并積極跟蹤服務(wù)直至... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、對本專業(yè)全過程負(fù)責(zé),解決施工中有關(guān)問題;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)、校審工作;編制本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)條件;3... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2、協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3、施工現(xiàn)場... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2.協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3.施工現(xiàn)場處理... 詳細(xì)信息..
文旅策劃總監(jiān) 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在鄉(xiāng)村振興、文旅項(xiàng)目、城市更新等細(xì)分業(yè)務(wù)板塊內(nèi)(或之一)負(fù)責(zé)政策、項(xiàng)目分析,并根據(jù)具體項(xiàng)目進(jìn)行頂層策規(guī)與... 詳細(xì)信息..
科研崗 中國華西企業(yè)股份有限公司工.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與公司復(fù)雜項(xiàng)目,挖掘科研點(diǎn),協(xié)助復(fù)雜問題力學(xué)分析;2.負(fù)責(zé)公司科研規(guī)劃,牽頭公司科研課題;3.負(fù)... 詳細(xì)信息..
文旅策劃助理 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下開展鄉(xiāng)村振興、文旅類項(xiàng)目的策劃、概念規(guī)劃各階段全過程工作;2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
安裝造價師 中國華西企業(yè)股份有限公司工.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格 : 1.安裝造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有注冊造價師資格優(yōu)秀 ; 2.3年以上概預(yù)算經(jīng)驗(yàn),有在設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
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