| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 項目總工程師（房建專業(yè)） | 中交三公局第三工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和已頒布的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目總工程師（房建專業(yè)） | 中交三公局第三工程有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和已頒布的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合同要求，并監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 中級工程師（地基檢測） | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （一）崗位描述：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，建筑工程、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。2、持有由廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鋼結(jié)構(gòu)檢測工程師帶中級職稱 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測鑒定有限公司 | 2025/01/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職條件：1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，無損或土木工程類專業(yè)；2、從事建設(shè)工程或交通工程鋼結(jié)構(gòu)無損工作3年以上，持中級或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 瀝青試驗員 | 湖南臻恒國際人力資源有限公司 | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、招聘要求：1、參與在建項目或待交工項目的檢查檢測，并對照規(guī)范要求評定檢測結(jié)果形成報告；2、檢查、監(jiān)督各項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 巖土工程師（地勘報告） | 蘇州工成教育科技有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 本職位采用網(wǎng)絡(luò)直播形式授課，工作地點不限，主要工作內(nèi)容為：1、根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的專業(yè)板塊，制定周密的授課計劃2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 巖土工程師（地勘報告） | 蘇州工成教育科技有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 本職位采用網(wǎng)絡(luò)直播形式授課，工作地點不限，主要工作內(nèi)容為：1、根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的專業(yè)板塊，制定周密的授課計劃2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)部部長 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）在項目總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項目施工技術(shù)管理工作。 （2）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)部副部長 | 中交一公局集團(tuán)有限公司北京.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、在項目總工及生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目技術(shù)管理、質(zhì)量管理等工作。2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法律法規(guī)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目總工（加納） | 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）負(fù)責(zé)項目部的施工技術(shù)管理、試驗檢驗、科技、培訓(xùn)等工作；（2）負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及國際事業(yè)部的技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總工程師-道路項目 | 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)項目部的施工技術(shù)管理、試驗檢驗、科技、培訓(xùn)等工作；2.負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行公司的技術(shù)政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)（技術(shù)）管理崗（路橋方向） | 中交一航局第四工程有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.工作地點： 毛里塔尼亞全境2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)主管區(qū)域內(nèi)工程施工、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理工作；（2）負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 資料員（國外） | 金川集團(tuán)工程建設(shè)有限公司廣.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對項目資料進(jìn)行建檔，有序收集整理工程施工過程中技術(shù)資料，配合項目各部門管理人員資料編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 橋梁檢測員 | 廣州仲恒房屋安全鑒定有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)橋梁和隧道（經(jīng)常檢查、定期檢查)檢測、橋梁動靜載試驗、橋梁監(jiān)測等； 2、負(fù)責(zé)橋梁和隧道檢測報告... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目資料員 | 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 中土集團(tuán)埃塞俄比亞項目招聘項目資料員1名，要求年齡48周歲以內(nèi)，本科及學(xué)歷以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市政... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 英語翻譯/商務(wù)專員 | 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 尼日劉亞項目部招聘試驗工程師，要有大專及以上學(xué)歷，有三年以上的工作經(jīng)歷，具體待遇面試！ 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理員 | 北京遠(yuǎn)東工程項目管理有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：旁站監(jiān)理，跟蹤施工全過程，進(jìn)行工序的質(zhì)量檢查，持證送檢原材料；負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、構(gòu)件、半成品、機(jī)械設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師-廣東天匯儲能科技有限公司 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)及子部件試驗方案編制，實施。2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的子部件試驗平臺設(shè)計。3、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目履約工程師-廣東天匯儲能科技有限公司 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)在項目前期配合銷售團(tuán)隊，針對客戶需求完成相關(guān)工作，包括但不限于項目進(jìn)度計劃和項目組織結(jié)構(gòu)圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 管道工【招聘人數(shù)】：3人； 【工作地點】：科特迪瓦【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)一個分項目管道工程的施工、質(zhì)量和安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 實驗工程師 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 實驗工程師招聘要求：1、公路、橋梁相關(guān)項目試驗室工作兩年以上；2、熟悉土工、水泥混凝土、瀝青混凝土相關(guān)試驗操... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政測量員 | 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、對施工流程和施工工藝比較熟悉；2、能獨立完成地下管線、路、橋測量工作，熟練操作各種測量儀器；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工長 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 管道工長【招聘人數(shù)】：3人； 【工作地點】：科特迪瓦【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)一個分項目管道工程的施工、質(zhì)量和安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采礦工程師 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2024/12/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 采礦工程師招聘人數(shù)�。�5人 工作地點：全球出差崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)礦山采礦工藝系統(tǒng)和操作過程； 2、負(fù)責(zé)支持... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 實驗工程師 | 連云港歐亞經(jīng)濟(jì)合作有限公司 | 2024/12/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 誠聘試驗檢測工程師/實驗室主任/試驗員 崗位職責(zé)： 1.熟悉工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、試驗程序和質(zhì)量檢驗評定... 詳細(xì)信息.. | |||||
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