職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計部門負責(zé)人 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1. 執(zhí)行公司各項管理制度,實行自主經(jīng)營、自負盈虧的管理模式;2. 積極開拓設(shè)計市場,完成公司制定的... 詳細信息.. | |||||
市政設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:道路工程專業(yè):(1)市政道路相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實的道路工程專業(yè)知識;(2)熟練使用AutoC... 詳細信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2、 3年以上景觀設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、 能獨立完成方案設(shè)... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成安排的設(shè)計任務(wù),并嚴格按照設(shè)計計劃完成各項設(shè)計工作(公裝方案及施工圖都會最好);2、完成方... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 杭州醫(yī)養(yǎng)建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、具有2年以上正規(guī)設(shè)計公司經(jīng)歷,參與過大型工程項目設(shè)計,熟悉相關(guān)的建筑規(guī)... 詳細信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、暖通專業(yè)的施工圖紙設(shè)計; 2、進行設(shè)計計算及分析,編制設(shè)計說明及計算資料; 3、編制技術(shù)報告或技... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事工程項目的給排水工程施工設(shè)計工作; 2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持; 3、負... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 杭州醫(yī)養(yǎng)建筑設(shè)計有限責(zé)任公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位信息1. 能完成項目方案的設(shè)計,匯報和深化工作。能對設(shè)計效果,材料選擇和設(shè)計造價有一定的掌控能力;2. 能夠... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 溫州市聯(lián)大建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科以上學(xué)歷,給排水或相關(guān)專業(yè);2、具有本專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗10年以上,四庫有大型業(yè)績,具有中級及以上職稱;3... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 溫州市聯(lián)大建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1. 建筑、環(huán)藝、裝飾相關(guān)專業(yè)背景,具有良好的溝通能力和團隊精神;2. 三年及以上公建項目施工圖工作經(jīng)... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事建筑電氣專業(yè)的施工圖設(shè)計; 2、負責(zé)所設(shè)計電氣專業(yè)與其它專業(yè)的配合與協(xié)調(diào); 3、參與所設(shè)... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 溫州市聯(lián)大建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案、擴初施工圖建筑設(shè)計;2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);3、工作經(jīng)驗:有5年及以上相... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 南京城鎮(zhèn)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.能獨立完成項目方案設(shè)計,有施工圖相關(guān)工作經(jīng)驗;2.會做預(yù)算報價,能夠理解報價表中的項目和內(nèi)容以及... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 建筑電氣與智能化、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、 3年以上電氣設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3... 詳細信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供熱供燃氣通風(fēng)空調(diào)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、 3年以上暖通設(shè)計相關(guān)工作... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 給水排水工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、 3年以上給排水設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、 專業(yè)基礎(chǔ)... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、 3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 城市(鄉(xiāng))規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、 3年以上規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、 有較好的城市規(guī)劃設(shè)計理... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、 3年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、 具有優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能力和施工圖... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作性質(zhì):全職 學(xué)歷要求:本科及以上 工作經(jīng)驗:四年以上 專業(yè)要求:土木工程相關(guān)專業(yè) 工資待遇:面... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師/規(guī)劃設(shè)計師/景觀設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:(1)建筑學(xué)及城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)本科及以上學(xué)歷;(2)對設(shè)計有熱情、方案能力強;(3)熟悉... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:(需偏施工圖方向1人)1、完成部門內(nèi)項目園林景觀項目施工圖設(shè)計;2、具有較強綜合能力,熟悉園建、植物... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)職稱或國家資質(zhì);2、3-5年以... 詳細信息.. | |||||
方案建筑師 | 北京清尚建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、熱愛設(shè)計工作,具有較強的鉆研能力;2、執(zhí)行力強,溝通能力強,協(xié)作能力強;3、在設(shè)計的各階段努力完... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計助理(實習(xí)生) | 北京清尚建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、熱愛設(shè)計工作,具有較強的鉆研能力;2、執(zhí)行力強,溝通能力強,協(xié)作能力強;3、在設(shè)計的各階段努力完... 詳細信息.. |
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