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湖南影片項(xiàng)目經(jīng)理招聘

本站共有超過(guò)7403條湖南影片項(xiàng)目經(jīng)理招聘信息,以下顯示為第701到725條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
道路電氣設(shè)計(jì)師 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 新增工作經(jīng)驗(yàn)方面關(guān)鍵詞:多桿合一、高速公路機(jī)電設(shè)計(jì)崗位描述:1、負(fù)責(zé)智慧城市、智慧道路、路側(cè)智能化基礎(chǔ)設(shè)施類... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 csy 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):`1、具備概念提取、方案分析、風(fēng)格定位和項(xiàng)目全流程管理能力;2、有美術(shù)功底、審美在線、創(chuàng)新創(chuàng)意力強(qiáng)、... 詳細(xì)信息..
商務(wù)投標(biāo)專員 csy 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: JD:崗位職責(zé):1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制.整體投標(biāo)文件... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 hnfy 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào);2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展;3、制作工作模型和各階... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師(高速公路方向) jty 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 新增工作經(jīng)驗(yàn)方面關(guān)鍵詞:多桿合一、高速公路機(jī)電設(shè)計(jì)崗位描述:1、負(fù)責(zé)智慧城市、智慧道路、路側(cè)智能化基礎(chǔ)設(shè)施類... 詳細(xì)信息..
道路/交通設(shè)計(jì)師(智慧道路方向) jty 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述:1、負(fù)責(zé)智慧城市、智慧道路、路側(cè)智能化基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)計(jì)項(xiàng)目的專業(yè)工作;2、負(fù)責(zé)城市道路專業(yè)設(shè)計(jì),并配... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、協(xié)助配合主案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,完成全套施工圖繪制;2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙;3、... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.項(xiàng)目前期實(shí)地考察,與甲方溝通。2.初設(shè)施工圖繪制,并以此協(xié)助配合預(yù)算及上報(bào)項(xiàng)目等流程。3.充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初... 詳細(xì)信息..
給排水 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)管理工作2、配合其他技術(shù)部門及相關(guān)設(shè)計(jì)單位完成公司技術(shù)和產(chǎn)品的方案設(shè)... 詳細(xì)信息..
通訊設(shè)計(jì)師ss 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的文件編寫、施工圖繪制、施工配合等工作;2、協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成項(xiàng)目資料文整、歸檔... 詳細(xì)信息..
地下結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照要求完成從方案、擴(kuò)初到施工圖全過(guò)程設(shè)計(jì)發(fā)展;2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);工程設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 查看全部職位描述崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)管理工作2、配合其他技術(shù)部門及相關(guān)設(shè)計(jì)單位完成公司技術(shù)和產(chǎn)品的方案設(shè)... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立承擔(dān)大中型工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù),包括投標(biāo)預(yù)算、施工圖、竣工圖等,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的完整性、正確性負(fù)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、協(xié)助配合主案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,完成全套施工圖繪制;2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙;3、... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì) 北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.項(xiàng)目前期實(shí)地考察,與甲方溝通。2.初設(shè)施工圖繪制,并以此協(xié)助配合預(yù)算及上報(bào)項(xiàng)目等流程。3.充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換... 詳細(xì)信息..
總建筑師 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)管理和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作:2、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總體把控,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的具體工作計(jì)劃... 詳細(xì)信息..
投標(biāo)員(雙休) 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、招投標(biāo)信息的收集與整理,投標(biāo)文件的制作及相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版... 詳細(xì)信息..
裝飾設(shè)計(jì)助理 四川省紅涪機(jī)電工程設(shè)計(jì)有限.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排;2、協(xié)助設(shè)計(jì)師收集、整理、組織制作方案所需設(shè)計(jì)資料;3、配合設(shè)計(jì)師完成圖紙... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)規(guī)劃師 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與組織總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作,參加開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性研究和方案討論;2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)配... 詳細(xì)信息..
會(huì)計(jì) 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作,監(jiān)督審核基礎(chǔ)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;2、熟悉一般納稅人全盤帳操作... 詳細(xì)信息..
國(guó)土空間規(guī)劃師 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、規(guī)劃相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(碩士?jī)?yōu)先);2、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、PS、SU、Ad或動(dòng)... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)高級(jí)工程師 四川省紅涪機(jī)電工程設(shè)計(jì)有限.. 2025/01/08 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下開(kāi)展以下工作1、從事電氣全過(guò)程設(shè)計(jì)及管理工作;2、帶領(lǐng)小組完成項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)及施... 詳細(xì)信息..
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