職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣監(jiān)理工程師 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與施工圖會審,并督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;2、審查承包單位提交的開工報告、施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的現(xiàn)場管理,跟蹤項目的施工情況;2. 熟悉掌握施工圖,參加施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾裝修項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織對全部施工圖的會審,主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定保證工程安全、質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)檢員(土建、電氣、暖通、給排水) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄工地在施工工藝各個環(huán)節(jié)質(zhì)量把控,嚴(yán)格按照公司施工工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,確保標(biāo)準(zhǔn)工作的有效推... 詳細(xì)信息.. | |||||
企宣 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、遵守公司的各項規(guī)章制度;高度認(rèn)同公司的價值體系,忠誠于公司的事業(yè)。2、公司網(wǎng)站、公眾號信息發(fā)布... 詳細(xì)信息.. | |||||
物資勞務(wù)部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,主持勞務(wù)成本部的全面管理工作,做好部門的組織建設(shè),確保部門各項工作有... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總工程師(機(jī)電) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目強(qiáng)電、建筑智能化、通信與信號、消防工程、給排水、暖通的施工管理,配合項目部工程施工;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師(SHXYQ07016) | CCDI悉地國際 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)控制,負(fù)責(zé)設(shè)計任務(wù)書設(shè)備專業(yè)部分的編制;2、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)施工圖紙的初步設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場總監(jiān) | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、任職資格1、市場營銷或營銷管理、機(jī)電、工程管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者條件可放寬;2、有工程EPC類行... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 上海珈澤建筑設(shè)計咨詢服務(wù)事.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合總工(或獨(dú)立完成)給排水方案的制定、總體設(shè)計及施工圖的完成; 2、完成給排水專業(yè)的咨詢顧問... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政資料員/綠化資料員 | 貴州省景恒綠化工程發(fā)展有限.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉施工圖紙,了解施工工序,熟悉相關(guān)施工規(guī)范,驗收標(biāo)準(zhǔn);2、做好資料原始數(shù)據(jù)的收集、編制、整理、... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 上海珈澤建筑設(shè)計咨詢服務(wù)事.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合總工(或獨(dú)立完成)空調(diào)通風(fēng)、排煙方案的制定、總體設(shè)計及施工圖的完成; 2、完成暖通專業(yè)的咨... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利技術(shù)員 | 貴州省景恒綠化工程發(fā)展有限.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 水利技術(shù)員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計規(guī)定,完成設(shè)計任務(wù),確保水利設(shè)計質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)整... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政技術(shù)員 | 貴州省景恒綠化工程發(fā)展有限.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉項目設(shè)計圖紙、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),參與施工圖紙會審,結(jié)合現(xiàn)場實際情況對圖紙中存在問題進(jìn)行匯總,及... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 上海珈澤建筑設(shè)計咨詢服務(wù)事.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合總工(或獨(dú)立完成)電氣方案的制定、總體設(shè)計及施工圖的完成;2、完成電氣專業(yè)的咨詢顧問工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(電力) | 上海中楠水電配套工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉電力工程施工流程,負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),辦理相關(guān)手續(xù);2、負(fù)責(zé)項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本... 詳細(xì)信息.. | |||||
外線電工 | 上海中楠水電配套工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常維修;2、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并處理;3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職要求:1... 詳細(xì)信息.. | |||||
配網(wǎng)工程設(shè)計助理 | 上海中楠水電配套工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)10kV配網(wǎng)設(shè)計(新居配、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、遷改);2、責(zé)設(shè)計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項目后期... 詳細(xì)信息.. | |||||
電力設(shè)計師 | 上海中楠水電配套工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、設(shè)計電力系統(tǒng):包括變壓器、發(fā)電機(jī)、電纜、開關(guān)柜、控制系統(tǒng)等,確保系統(tǒng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師(安裝) | 浙江省省直同人集團(tuán)有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位主要職責(zé) 1、安裝各工程分包及器材、設(shè)備的招投標(biāo)工作,包括招標(biāo)文件、工程量清單、合同的起草、編制、審... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事建筑方案設(shè)計和施工圖設(shè)計;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、制作工作模型和各階段... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事工程項目的給排水工程施工設(shè)計工作; 2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持; 3、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 大同市華青建筑設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、從事建筑電氣專業(yè)的施工圖設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)所設(shè)計電氣專業(yè)與其它專業(yè)的配合與協(xié)調(diào); 3、參與所設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政預(yù)算員、招投標(biāo)員 | 廣州御城市政公用工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、參與編制施工圖預(yù)算和竣工圖結(jié)算。2、參與完成施工過程中的簽證、變更的計量計價手續(xù),建立完整臺賬... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計員 | 廣州御城市政公用工程有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、市政給排水、道路橋梁等工程設(shè)計。2、完成項目施工圖設(shè)計與竣工圖設(shè)計。3、配合項目負(fù)責(zé)人與業(yè)主... 詳細(xì)信息.. |
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