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江西效果圖后期招聘

本站共有超過1042條江西效果圖后期招聘信息,以下顯示為第351到375條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行前期溝通,提出設(shè)計(jì)概念及創(chuàng)意方案;2、按項(xiàng)目要求協(xié)調(diào)、組織項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)工作開展;3... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【招聘人數(shù)】:2人   【工作地點(diǎn)】:科特迪瓦【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目水廠機(jī)電設(shè)備安裝材料的管理、統(tǒng)計(jì)和使用計(jì)... 詳細(xì)信息..
成本管理 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 成本管理 人數(shù):2人?????工作地點(diǎn):尼泊爾第三省達(dá)丁區(qū)馬里庫鎮(zhèn) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部和本公司要求,負(fù)責(zé)編報(bào)... 詳細(xì)信息..
采礦工程師 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 采礦工程師招聘人數(shù) :5人 工作地點(diǎn):全球出差崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)礦山采礦工藝系統(tǒng)和操作過程;   2、負(fù)責(zé)支持... 詳細(xì)信息..
電氣機(jī)電工程師 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 電氣機(jī)電工程師 工作地點(diǎn):坦桑尼亞崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣機(jī)電設(shè)備安裝材料的管理、統(tǒng)計(jì)和使用計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)審查... 詳細(xì)信息..
3D展陳設(shè)計(jì)師 杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 急聘3D展陳設(shè)計(jì)師 1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)外展廳設(shè)計(jì)、展臺設(shè)計(jì)、校史館、博物館等工裝設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)公司各類3D建模渲染... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、對園林景觀設(shè)計(jì)行業(yè)有濃厚興趣與熱情; 2、具備一定邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確理解工作意圖,協(xié)助建模、效... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師 尚工(武漢)建筑裝飾工程有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)裝飾項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與施工圖深化設(shè)計(jì), 根據(jù)效果圖,準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)意圖,準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)尺... 詳細(xì)信息..
銷售經(jīng)理 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)凈化工程項(xiàng)目的客戶開發(fā)、跟蹤、維護(hù)、項(xiàng)目執(zhí)行、洽談、商務(wù)談判等相關(guān)工作;2、保持與... 詳細(xì)信息..
銷售總監(jiān) 四川朗脈建設(shè)工程有限公司 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)凈化工程項(xiàng)目的客戶開發(fā)、跟蹤、維護(hù)、項(xiàng)目執(zhí)行、洽談、商務(wù)談判等相關(guān)工作;2、保持與... 詳細(xì)信息..
風(fēng)資源、新能源科學(xué)與工程專業(yè) 中國電力工程顧問集團(tuán)新能源.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)完成前期風(fēng)資源宏觀評估;2.獨(dú)立完成測風(fēng)塔數(shù)據(jù)的整理和分析;3.負(fù)責(zé)風(fēng)電場可研及勘察設(shè)計(jì)階段風(fēng)資源精細(xì)化... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師【應(yīng)屆生急聘】 上海析木城市景觀設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目,協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理與設(shè)計(jì)。2.文本排版,分析圖繪制,效... 詳細(xì)信息..
建筑師(施工圖設(shè)計(jì)) 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案深化配合; 2、工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì);3、設(shè)計(jì)后期服務(wù);4、援建項(xiàng)目出國考察。 任職資格: 1、建... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的前期溝通、方案制定、初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作。2. 服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作,有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成室內(nèi)項(xiàng)目的方案構(gòu)思與設(shè)計(jì)表達(dá),具有較強(qiáng)空間創(chuàng)意能力,有美學(xué)功底和空間感,對色彩的把握有... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成室內(nèi)項(xiàng)目的方案構(gòu)思與設(shè)計(jì)表達(dá),具有較強(qiáng)空間創(chuàng)意能力,有美學(xué)功底和空間感,對色彩的把握有... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作,有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)項(xiàng)目的審核審定,確保成果的完整性和準(zhǔn)確性,質(zhì)量滿足相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn),通過內(nèi)審及外審;2.... 詳細(xì)信息..
注冊給排水工程師(市政) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程給水排水專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)市政工程給水排水專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)市政... 詳細(xì)信息..
注冊結(jié)構(gòu)工程師(市政) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息..
自控工程師(市政) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息..
環(huán)保工程師(市政) 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程環(huán)保專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)市政工程環(huán)保專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)市政工程環(huán)保... 詳細(xì)信息..
注冊建筑師 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建筑工程建筑專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)建筑工程建筑專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)建筑工程建筑專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息..
注冊暖通工程師 北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司 2025/01/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建筑工程暖通專業(yè)方案設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)建筑工程暖通專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);3.負(fù)責(zé)建筑工程暖通專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息..
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