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遼寧規(guī)劃設(shè)計(jì)師招聘

本站共有超過(guò)8322條遼寧規(guī)劃設(shè)計(jì)師招聘信息,以下顯示為第776到800條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
應(yīng)屆生 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):50人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 招聘專業(yè) 1、建筑設(shè)計(jì)類:建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、土木工程類:土木工程... 詳細(xì)信息..
建筑師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1)建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2)4年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或公司的工作經(jīng)歷;3)具有良好的專業(yè)技術(shù)能力,熟悉相... 詳細(xì)信息..
方案建筑師 北京清尚建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1、熱愛設(shè)計(jì)工作,具有較強(qiáng)的鉆研能力;2、執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),協(xié)作能力強(qiáng);3、在設(shè)計(jì)的各階段努力完... 詳細(xì)信息..
高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田和補(bǔ)充耕地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、農(nóng)業(yè)或水利等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有高級(jí)工程師職稱證書,10年以上高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田和補(bǔ)充耕地項(xiàng)目專業(yè)人員 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、農(nóng)業(yè)或水利等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有中級(jí)工程師職稱證書,3年以上高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田相關(guān)工作經(jīng)歷... 詳細(xì)信息..
土地資源管理師 北京清尚建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1、根據(jù)規(guī)劃要求,完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作,完成設(shè)計(jì)文稿,方案匯報(bào);2、編制土地開發(fā)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 北京中聯(lián)環(huán)建文建筑設(shè)計(jì)有限.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 能獨(dú)自完成大型建筑電氣施工圖設(shè)計(jì)。 任職資格: 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)(工業(yè)自動(dòng)化、電氣自... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師(市政) 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):給排水專業(yè)方案深化設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。任職資格:1、大學(xué)本科畢業(yè),給排水專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);2、具有... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師(市政) 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):給排水專業(yè)方案深化設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。任職資格:1、大學(xué)本科畢業(yè),給排水專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);2、具有... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師(辦公地點(diǎn):武漢) 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、精通建筑設(shè)計(jì)關(guān)軟件; 有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)本科以上學(xué)歷;3、具有良好... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求1、園林景觀專業(yè)畢業(yè);2、1-5年以上景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)園林景觀設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范,熟練掌握相關(guān)專業(yè)軟件,... 詳細(xì)信息..
市政給排水設(shè)計(jì)師 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé)1、能獨(dú)立進(jìn)行市政給排水設(shè)計(jì)制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政給排水專業(yè)問(wèn)題。。3、能配合團(tuán)隊(duì)解... 詳細(xì)信息..
市政給排水設(shè)計(jì)師 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé)1、能獨(dú)立進(jìn)行市政給排水設(shè)計(jì)制圖。2、與各專業(yè)協(xié)商解決市政給排水專業(yè)問(wèn)題。。3、能配合團(tuán)隊(duì)解... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)繪圖員 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、3年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立做公建,住宅裝修施工圖。2、建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3、遵守國(guó)家法律法規(guī)... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):(1)參與項(xiàng)目的全過(guò)程設(shè)計(jì),并熟練擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì);(2)熟悉與各專業(yè)相互溝通協(xié)調(diào)配合,并能夠與甲... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(武漢市、恩施州、神農(nóng)架林... 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):(1)方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;(2... 詳細(xì)信息..
建筑繪圖員(輔助設(shè)計(jì)) 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目方案要求進(jìn)行圖紙的繪制; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙資料的整理、歸檔工作,參與設(shè)計(jì)相關(guān)的其它工... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目助理(項(xiàng)目秘書) 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:一、各省市施工圖審查系統(tǒng)送審全過(guò)程跟進(jìn):與甲方及審圖、內(nèi)部各專業(yè)做好相關(guān)溝通,完善系統(tǒng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,... 詳細(xì)信息..
招設(shè)備合作團(tuán)隊(duì) 浙江中南建設(shè)集團(tuán)有限公司建.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、可提供場(chǎng)地,提供項(xiàng)目。2、必須有人員入駐。3、交納5險(xiǎn)一金。4、同13567123018陳先聯(lián)系。 詳細(xì)信息..
招方案合作團(tuán)隊(duì),可提供(出租)場(chǎng)地 浙江中南建設(shè)集團(tuán)有限公司建.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、招方案合作團(tuán)隊(duì),可分包方案進(jìn)行合作。2、共同參與招投標(biāo)工作,中標(biāo)后按比例進(jìn)行分成。3、可以提供場(chǎng)地(出租)... 詳細(xì)信息..
土建造價(jià)員 重慶大學(xué)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1有3年以上房建項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞,3到甲... 詳細(xì)信息..
助理建筑師/建筑師 廣州筑鼎建筑與規(guī)劃設(shè)計(jì)院有.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)各階段設(shè)計(jì)工作;2、在有組織的指導(dǎo)下,與團(tuán)隊(duì)合作完成設(shè)計(jì)概念、方案的理解與實(shí)踐;3、... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì) 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、建筑強(qiáng)弱電、規(guī)劃市政強(qiáng)弱電繪圖與設(shè)計(jì)。 任職資格: 1、建筑市政電氣(相關(guān))專業(yè)本科畢業(yè),并持有... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì) 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、建筑強(qiáng)弱電、規(guī)劃市政強(qiáng)弱電繪圖與設(shè)計(jì)。 任職資格: 1、建筑市政電氣(相關(guān))專業(yè)本科畢業(yè),并持有... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì) 宜春市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院 2025/01/06 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):建筑強(qiáng)弱電、規(guī)劃市政強(qiáng)弱電繪圖與設(shè)計(jì)要求:1、建筑、市政電氣(相關(guān))專業(yè)本科畢業(yè)2、熟練掌握AUTOCAD/TCH... 詳細(xì)信息..
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