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山東方案設(shè)計(jì)招聘

本站共有超過8596條山東方案設(shè)計(jì)招聘信息,以下顯示為第701到725條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
節(jié)能評(píng)估負(fù)責(zé)人 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、節(jié)能評(píng)估、綠建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷2-3年2、具有節(jié)能計(jì)算、綠色建筑規(guī)劃、設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn);3、了解國(guó)家及... 詳細(xì)信息..
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、初步設(shè)計(jì)階段... 詳細(xì)信息..
電氣高級(jí)工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)(工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化)本科及以上學(xué)歷,具備高級(jí)職稱;2、5年及以上建筑電氣設(shè)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)(工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化)本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)及以上職稱;2、3年及以上建筑... 詳細(xì)信息..
給排水高級(jí)工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校給排水相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備高級(jí)職稱;2、有5年及以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及主管職位工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校暖通相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)及以上職稱;2、3年及以上暖通設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);... 詳細(xì)信息..
弱電工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)(工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化)本科及以上學(xué)歷,具備中級(jí)及以上職稱;2、3年及以上弱電... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 上海魏瑪建筑設(shè)計(jì)有限公司常.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目圖紙進(jìn)行疊圖和校對(duì),確保質(zhì)量表達(dá)準(zhǔn)確,總體能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 上海魏瑪建筑設(shè)計(jì)有限公司常.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目圖紙進(jìn)行綜合審圖、疊圖和校對(duì),確保質(zhì)量表達(dá)準(zhǔn)確,能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.能獨(dú)立完成暖通專業(yè)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作。2.有能力獨(dú)立處理施工圖后期服務(wù)工作。3.工作態(tài)度積極、主動(dòng),服... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)給排水專業(yè)全面設(shè)計(jì)工作。2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本專業(yè)其他設(shè)計(jì)人員完成本專業(yè)初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)工作。3.負(fù)責(zé)處理本... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)加固設(shè)計(jì) 中設(shè)筑華建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)(上海.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、第一學(xué)歷需是本科2、熟練上海加固類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3、有過一線地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先 詳細(xì)信息..
AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 未來城市(上海)建筑規(guī)劃設(shè).. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé):- 產(chǎn)品策略:1.理解和定義AI產(chǎn)品的愿景和策略,制定產(chǎn)品路線圖。2.進(jìn)行市場(chǎng)和用戶研究,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,識(shí)... 詳細(xì)信息..
一級(jí)注冊(cè)電氣工程師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、正規(guī)全日制院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、應(yīng)具工程師技術(shù)職稱及其以上的任職資格,具備一... 詳細(xì)信息..
工程部項(xiàng)目經(jīng)理 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)流程和技術(shù)圖紙,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的管理和協(xié)調(diào)(包含與設(shè)計(jì)單位溝通);施工過程中,監(jiān)督和控制施工進(jìn)... 詳細(xì)信息..
資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 廣州珠江外資建筑設(shè)計(jì)院有限.. 2024/12/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、全日制工民建、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè),工程學(xué)校本科及以上學(xué)歷;? 2、5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息..
策劃師 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 作為項(xiàng)目組成員,參與項(xiàng)目前期研究和定位策劃工作,并進(jìn)行相關(guān)資料的收集與整理; 2. 參與建筑及... 詳細(xì)信息..
高級(jí)策劃經(jīng)理 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與項(xiàng)目前期研究和定位策劃工作,并進(jìn)行相關(guān)資料的收集與整理;2. 參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城市規(guī)劃類項(xiàng)目全... 詳細(xì)信息..
高級(jí)產(chǎn)業(yè)策劃招商經(jīng)理 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 參與項(xiàng)目前期研究和定位策劃工作,并進(jìn)行相關(guān)資料的收集與整理;2. 參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城市規(guī)劃類項(xiàng)目全... 詳細(xì)信息..
品牌經(jīng)理 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作,建立和發(fā)展公司的品牌文化,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)業(yè)策劃師 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃定位:具體包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)研究定位、功能策劃等; 2. 產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)研究:具體包含細(xì)分... 詳細(xì)信息..
營(yíng)銷策劃經(jīng)理 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1) 確定策劃團(tuán)隊(duì)各崗位工作職責(zé)并分配、指導(dǎo)、督促各項(xiàng)具體工作。負(fù)責(zé)策劃組全體員工的工作業(yè)績(jī)考核;2)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目投資拓展崗 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):基于FTA傳統(tǒng)設(shè)計(jì)咨詢的業(yè)務(wù)的資源和能力,從戰(zhàn)略發(fā)展角度,以資產(chǎn)管理的視角出發(fā),尋求業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變和新... 詳細(xì)信息..
建筑學(xué)碩士實(shí)習(xí)生 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(jì)(集團(tuán).. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)(建筑設(shè)計(jì)及其理論)研二在校學(xué)生; 2、在校期間曾有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參與設(shè)計(jì)工作; 3、具... 詳細(xì)信息..
建筑學(xué)實(shí)習(xí)生 上海華東發(fā)展城建設(shè)計(jì)(集團(tuán).. 2024/12/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)(建筑設(shè)計(jì)及其理論)大四、大五或研二在校學(xué)生;2、在校期間曾有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參與設(shè)計(jì)工... 詳細(xì)信息..
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