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山西規(guī)劃設(shè)計(jì)師招聘

本站共有超過8560條山西規(guī)劃設(shè)計(jì)師招聘信息,以下顯示為第851到875條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、對(duì)本專業(yè)全過程負(fù)責(zé),解決施工中有關(guān)問題;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)、校審工作;編制本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)條件;3... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2、協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3、施工現(xiàn)場(chǎng)... 詳細(xì)信息..
電氣助理工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)的配合工作;3、配合專業(yè)進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
行政及商務(wù)內(nèi)勤專員 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目(技術(shù))檔案管理工作;2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部商務(wù)內(nèi)勤工作;3、配合商務(wù)投標(biāo)有關(guān)工作;4、以及部門... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)和組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)按照公司質(zhì)量管理要求開展設(shè)計(jì)和技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)分配本專業(yè)設(shè)計(jì)任... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成各階段設(shè)計(jì)工作,并按照要求完成設(shè)計(jì)文本及圖紙;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)... 詳細(xì)信息..
暖通助理工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;2、做好專業(yè)內(nèi)部及其他專業(yè)的配合工作;3、配合專業(yè)進(jìn)度,完成設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目策劃師(主創(chuàng)) 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在鄉(xiāng)村振興類、文旅類、城市更新類細(xì)分業(yè)務(wù)板塊內(nèi)(或之一),在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,參與頂層策規(guī)與業(yè)態(tài)創(chuàng)意。根... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、主持各類型建筑方案創(chuàng)作,指導(dǎo)配合施工圖全過程的設(shè)計(jì);2、配合完成各種深化設(shè)計(jì)并積極跟蹤服務(wù)直至... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、對(duì)本專業(yè)全過程負(fù)責(zé),解決施工中有關(guān)問題;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)、校審工作;編制本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)條件;3... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2、協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3、施工現(xiàn)場(chǎng)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 浙江頂度建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.完成本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作;2.協(xié)調(diào)本專業(yè)與有關(guān)專業(yè)的圖紙,協(xié)助做好專業(yè)間的配合工作;3.施工現(xiàn)場(chǎng)處理... 詳細(xì)信息..
文旅策劃總監(jiān) 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、在鄉(xiāng)村振興、文旅項(xiàng)目、城市更新等細(xì)分業(yè)務(wù)板塊內(nèi)(或之一)負(fù)責(zé)政策、項(xiàng)目分析,并根據(jù)具體項(xiàng)目進(jìn)行頂層策規(guī)與... 詳細(xì)信息..
科研崗 中國(guó)華西企業(yè)股份有限公司工.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與公司復(fù)雜項(xiàng)目,挖掘科研點(diǎn),協(xié)助復(fù)雜問題力學(xué)分析;2.負(fù)責(zé)公司科研規(guī)劃,牽頭公司科研課題;3.負(fù)... 詳細(xì)信息..
文旅策劃助理 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下開展鄉(xiāng)村振興、文旅類項(xiàng)目的策劃、概念規(guī)劃各階段全過程工作;2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
安裝造價(jià)師 中國(guó)華西企業(yè)股份有限公司工.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格 : 1.安裝造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有注冊(cè)造價(jià)師資格優(yōu)秀 ; 2.3年以上概預(yù)算經(jīng)驗(yàn),有在設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
文旅策劃師 四川三眾建筑設(shè)計(jì)有限公司 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、從事鄉(xiāng)村振興類、文旅類、城市更新等類型項(xiàng)目的策劃及概念規(guī)劃,根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)、需求完成項(xiàng)目前策、概念規(guī)劃、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生-解決北京戶口 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)和其他專業(yè)的設(shè)計(jì)配合;3、參與工程調(diào)度管理;4... 詳細(xì)信息..
電氣應(yīng)屆畢業(yè)生 解決北京戶口 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、職位資格:1、211、985學(xué)校電氣工程、自動(dòng)化等專業(yè)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;2、品學(xué)兼優(yōu)、誠(chéng)信守信、勤懇敬業(yè);3、學(xué)... 詳細(xì)信息..
建筑師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.建筑施工圖設(shè)計(jì)師;2.至少有3年及以上的建筑施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程;3.具有良好的組織能... 詳細(xì)信息..
高級(jí)建筑師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.招聘部門:中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司設(shè)計(jì)五院;2.高級(jí)建筑師,具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格優(yōu)先;3.至少有8年以上的建... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 中國(guó)建筑科學(xué)研究院有限公司.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):由于設(shè)計(jì)中心暖通專業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘零能耗、零碳設(shè)計(jì)和綜合能源設(shè)計(jì)及其研究方向的技術(shù)人員... 詳細(xì)信息..
前端開發(fā)工程師 未來城市(上海)建筑規(guī)劃設(shè).. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位描述】1、參與公司教育產(chǎn)品線產(chǎn)品前端開發(fā),以Web端開發(fā)為主;2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和其他開發(fā)人員進(jìn)行需求... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)工程師(深圳) 深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格1、熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件,熟練使用各種通用辦公軟件;2、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖... 詳細(xì)信息..
電氣中級(jí)工程師 四川省紅涪機(jī)電工程設(shè)計(jì)有限.. 2024/12/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下開展以下工作1、從事電氣全過程設(shè)計(jì)及管理工作;2、帶領(lǐng)小組完成項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)及施工配... 詳細(xì)信息..
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