建議反饋
當前位置：職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
主要工作職責：
1.協助總部建立和完善分公司人力資源管理工作體系，包括（考核、激勵、薪酬福利、調動、晉升、離職員工關系管理等）制度、流程、標準的建設等；
2.負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施；
3.為業(yè)務部門解決人力資源和相關人事管理問題；
4.處理員工勞動爭議、糾紛，并根據實際情況提出合理的解決辦法；
5.分管領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2.具有5年以上人力資源崗位工作經驗，了解建筑設計行業(yè)相關知識者優(yōu)先；
3.通曉企業(yè)管理、人力資源管理知識；掌握國家勞動人事管理政策、深圳人事政策、勞動法律法規(guī)；熟練操作各類辦公軟件；
4.較強的團隊建設能力、人際交往能力、學習能力、分析判斷能力、組織協調能力、計劃與執(zhí)行能力。
筑博設計股份有限公司成立于1996年，2012年正式改制為股份制公司，2019年在深圳交易所上市（股票代碼300564），是具有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質、城市規(guī)劃甲級資質、市政行業(yè)（給水工程、道路工程、橋梁工程）專業(yè)乙級資質和風景園林工程設計專項乙級資質的綜合設計機構。公司現有專業(yè)技術及管理人才2000余人，25%以上人員擁有中高級職稱、博士學位，國家一級注冊建筑師、國家一級注冊結構工程師、國家注冊規(guī)劃師、國家注冊公用設備工程師、國家注冊電氣工程師、國家注冊造價工程師共150余人。
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公司主要從事建筑設計及其相關業(yè)務的設計與咨詢，業(yè)務涵蓋建筑設計、城市規(guī)劃、風景園林設計、室內設計等服務。公司致力于設計全產業(yè)鏈與建筑技術的綜合開發(fā)，伴隨市場發(fā)展及公司二十余年的積累，公司拓展了裝配式建筑、BIM技術、綠色建筑、海綿城市、建筑智能化等設計以及相關的咨詢服務。公司擁有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質，能夠根據客戶需要，提供從概念設計、規(guī)劃方案設計、初步設計到施工圖設計及后期施工配合等全過程設計服務或分階段設計服務。可以承擔建筑工程相關的全部設計業(yè)務。
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在以建筑設計為核心業(yè)務的基礎上，公司不斷延伸業(yè)務服務范圍：一方面，公司不斷加大裝配式建筑、BIM技術、綠色建筑、海綿城市、建筑智能化等前沿技術領域的研究與成果應用，獲得國家高新技術企業(yè)認證，獲頒國家首批“裝配式建筑產業(yè)基地”；另一方面，公司加大了對城市規(guī)劃、市政設計、風景園林設計、工程總承包、全過程工程咨詢業(yè)務的開拓力度。
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經過多年的創(chuàng)新發(fā)展，公司業(yè)務規(guī)模位列民營建筑設計企業(yè)第一梯隊，已經建立“總部+區(qū)域公司+分公司”一體化的經營模式，在北京、上海、重慶、成都、西安、武漢、佛山等地設立分支機構，形成輻射全國的市場格局。公司根據市場及專業(yè)特點進行專業(yè)化細分，產品類型覆蓋城市規(guī)劃、城市綜合體、度假酒店、辦公建筑、醫(yī)療建筑、文教體育建筑、居住建筑等。筑博設計的項目覆蓋全國30個省級行政區(qū)160余個地級市，得到了社會各界的好評，并多次獲得國家、省、市級優(yōu)秀設計獎項，包括中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎、國家、省、市優(yōu)秀工程勘察設計行業(yè)獎。
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公司秉承“全球視野、社會責任、以人為本、績效為上”的價值觀，為客戶、員工、股東和社會創(chuàng)造價值。公司推崇多元、包容、規(guī)則、自由的行為準則，在企業(yè)管理中融入人文關懷，倡導健康的工作和生活，打造實現自我價值和事業(yè)發(fā)展的平臺。
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