職位性質:全職
學歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專業(yè)要求:人力資源、法律、財務、工商、企業(yè)管理等相關專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責:
1、圍繞公司戰(zhàn)略與規(guī)劃,在總經(jīng)辦的領導下制定、修改相關日常經(jīng)營文件、流程體系與管理制度,完善適應公司變革與實際業(yè)務的流程梳理、優(yōu)化、創(chuàng)新、推廣與流程績效工具與方法,保障流程順利推行;
2、在總經(jīng)辦領導下負責企業(yè)具體管理工作的在置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)辦調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)辦決策;
4、負責總經(jīng)辦各項業(yè)務的支持,包括但不限于商務、銷售、市場、技術、人事等工作,做好公司內外相關事宜具體工作內容的落實執(zhí)行;
5、協(xié)助總經(jīng)辦內協(xié)外聯(lián)和接待工作;
6、完成公司安排的其他工作。
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任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、法律、財務、工商、企業(yè)管理等相關專業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、綜合素質高,語言表達能力強,優(yōu)秀的公文寫作能力,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧;
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、掌握各種商務禮儀,具有一定商務談判技巧;
5、具備高度的敬業(yè)精神,能承擔較強的工作壓力,能盡快融入公司團隊并接受公司企業(yè)文化;
7. 具備團隊建設及管理經(jīng)驗,在建筑設計相關公司、房地產公司、創(chuàng)業(yè)型公司任職經(jīng)驗的優(yōu)先。
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