崗位職責
■ 大專以上學歷,土木工程、建筑、土建、工民建、鋼結(jié)構(gòu)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),7年以上工作經(jīng)驗。
■ 熟悉景觀工程結(jié)構(gòu)施工圖設計流程、相關(guān)規(guī)范及現(xiàn)場施工配合流程,能夠獨立完成景觀結(jié)構(gòu)設計工作,有做過鋼結(jié)構(gòu)的優(yōu)先。
■ 熟練使用AutoCAD、tssd、PKPM等繪圖計算軟件,能夠高效完成繪圖和計算任務。
■ 工作積極性強,有獨到創(chuàng)新能力,富團隊合作精神,有持續(xù)學習能力。
■ 對承擔的工作任務具有強烈責任感,對任務完成的時效和質(zhì)量非常重視,有志在景觀行業(yè)發(fā)展。
■ 注冊結(jié)構(gòu)師優(yōu)先
公司簡介:
貝爾高林國際(香港)有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則,充分融合功能性與藝術(shù)美感。自80年代以來,打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品。公司堅守國際化的設計思維,不局限于景觀設計,更強調(diào)項目潛能和品牌價值的挖掘。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,將自然、歷史、人文的理解充分融入項目之中,更以保護自然為責任,賦予每個項目具有運營保證的星級效果,從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際(香港)作為大中華的總部,自2000年進入中國市場,在全國擁有六間分公司(北京、上海、廣州、深圳、成都、廈門),率領五百多名跨專業(yè)領域?qū)I(yè)人才,分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊,為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務,涵蓋商業(yè)、住宅、度假、酒店、城市綜合體、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎,項目水準及品牌價值都得到顯著提升。多年來,公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經(jīng)驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師,建立了穩(wěn)定的人才資源庫,促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,充分保證項目的高水平設計,力求將每個項目打造為經(jīng)典之作。
現(xiàn)聘請國內(nèi)外優(yōu)秀人才,協(xié)助國內(nèi)分公司之運作。如被正式錄用,我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,歡迎有志之士加入我們!
公司網(wǎng)址: http://www.bcihk.com
員工福利:
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險、住房公積金(五險一金);
2.餐費補貼、住房補貼、高溫津貼、加班補貼、差旅報銷;
3.各類節(jié)假日福利(福利種類不定),每月員工生日會等活動;
4.帶薪年假(超過國家法定標準);
5.一年十二天有薪病假;
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行,另有三八婦女節(jié)等特殊假期。
公司介紹
公司簡介:
貝爾高林國際(香港)有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則,充分融合功能性與藝術(shù)美感。自80年代以來,打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品。公司堅守國際化的設計思維,不局限于景觀設計,更強調(diào)項目潛能和品牌價值的挖掘。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,將自然、歷史、人文的理解充分融入項目之中,更以保護自然為責任,賦予每個項目具有運營保證的星級效果,從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際(香港)作為大中華的總部,自2000年進入中國市場,在全國擁有六間分公司(北京、上海、廣州、深圳、成都、廈門),率領五百多名跨專業(yè)領域?qū)I(yè)人才,分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊,為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務,涵蓋商業(yè)、住宅、度假、酒店、城市綜合體、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎,項目水準及品牌價值都得到顯著提升。多年來,公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經(jīng)驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師,建立了穩(wěn)定的人才資源庫,促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,充分保證項目的高水平設計,力求將每個項目打造為經(jīng)典之作。
現(xiàn)聘請國內(nèi)外優(yōu)秀人才,協(xié)助國內(nèi)分公司之運作。如被正式錄用,我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,歡迎有志之士加入我們!
公司網(wǎng)址: http://www.bcihk.com
員工福利:
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險、住房公積金(五險一金);
2.餐費補貼、住房補貼、高溫津貼、加班補貼、差旅報銷;
3.各類節(jié)假日福利(福利種類不定),每月員工生日會等活動;
4.帶薪年假(超過國家法定標準);
5.一年十二天有薪病假;
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行,另有三八婦女節(jié)等特殊假期。