職位性質(zhì):全職
學歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:英語一般
任職資格:
1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。
2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中負責招聘工作三年以上,有化工行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉各類招聘渠道,并能靈活組合運用,有開發(fā)招聘渠道和拓展招聘資源的能力。
4.優(yōu)秀的資源整合能力,對內(nèi)外部資源能積極調(diào)動,共同達成目標。
5.優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及思維邏輯能力,有同理心和大局觀。
6.思維正向,心態(tài)樂觀,抗壓能力強,團隊合作意識佳,責任感強。
7.認可企業(yè)的文化和價值觀,愿意與公司共同成長。
崗位職責:
1.負責公司各個崗位的社招和校招工作,根據(jù)各部門人才規(guī)劃,完成招聘目標。
2.統(tǒng)籌招聘運營工作,包括但不限于:開拓并充分利用各招聘渠道、優(yōu)化外部供應(yīng)商管理、分析招聘數(shù)據(jù)、提升招聘效率、賦能面試官等。
3.具有人才地圖理念并能精準繪制人才畫像,根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才戰(zhàn)略及部署,定向挖掘特優(yōu)人才,迅速搭建人才體系以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
4.深入職位分析,擬定招聘方案,并負責實施招聘方案的具體推進,保證招聘任務(wù)順利完成。
5.負責做好新員工試用期管理,包括但不限于:協(xié)助用人部門完成試用期目標制定、跟進、考核等。
薪酬待遇:
月薪6000-8000元,入職繳納五險一金,法定節(jié)假日休息,公司提供有競爭力的福利待遇。