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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)，確保招聘到符合職位要求的人才。
- 在管理片區(qū)建筑工地實(shí)名制管理方面，負(fù)責(zé)審核和處理實(shí)名制信息，確保建筑工地的安全和秩序。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系管理工作，包括員工檔案管理、員工溝通、員工解雇等，確保公司員工關(guān)系和諧穩(wěn)定。
-負(fù)責(zé)公司片區(qū)項(xiàng)目在建筑工地上出現(xiàn)的工傷認(rèn)定和處理，以及因工傷引起的保險(xiǎn)理賠等事宜。
-與各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、總部人事負(fù)責(zé)人深入溝通工作，將公司制度貫徹執(zhí)行
職位要求：
- 大學(xué)大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備3年以上人事管理工作經(jīng)歷。
- 熟悉建筑工地實(shí)名制管理，熟悉工傷保險(xiǎn)制度，具備較強(qiáng)的工傷處理能力。
- 熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
-服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
- 熟練掌握人力資源管理理論知識(shí)，了解人力資源管理流程，具備一定的項(xiàng)目管理能力。